 |
Дата проведения:
17 Марта 2010. | Город:
Москва | Продолжительность:
1 день | Адрес проведения:
г. Москва, отель 'Космос' + on-line трансляция в регионы. | Стоимость:
Регистрационный взнос составляет 18 400 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды в ресторанах отеля, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.
При оплате до 9 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 900 руб. |
|
|
| Контактная информация:
Адрес: Москва
Телефон: (495) 234-1390, 234-1417, 234-1423
Написать письмо
|
|
|
|
|
- Основные виды злоупотреблений, совершаемых персоналом. Причины и основные признаки злоупотреблений
- Классификация видов злоупотреблений и мошеннических действий. Типичные способы мошенничеств и хищений, распространенные на российских предприятиях: описание, комментарии Завышение цен для получения «откатов» с продавцов и занижение цен для получения «откатов» с покупателей. Манипулирование качеством и объемом закупок. Использование ресурсов в личных целях. Хищения. Махинации с пересортицей, объемами продаж. Использование инсайдерской информации в ущерб интересам организации и пр.
- Правовые основания и правовые риски борьбы со злоупотреблениями Нормы гражданского, трудового и уголовного права РФ, регулирующие права и обязанности собственников и работодателей в сфере контроля за персоналом. Правовые ограничения использования технических средств для формирования доказательственной базы обвинений в адрес лиц, подозреваемых в совершении злоупотреблений. Обоснование приемлемых пределов и границ контроля за персоналом внутренними службами организации
- Организация корпоративной системы противодействия злоупотреблениям Разработка корпоративной стратегии борьбы с мошенничеством и воровством. Основные стадии выявления и пресечения злоупотреблений (предварительная, информационная, исследовательская, аналитическая, подтверждающая, санкциональная, исполнительная). Механизмы профилактики злоупотреблений в центрах затрат, прибыли и инвестиций. Разработка системы взаимосвязанных компетенций служб организации, ответственных за сохранность активов и лояльность персонала
- Методы проведения внутренних проверок и служебных расследований Требования к проведению расследования. Планирование проверок и расследований. Обеспечительные меры. Методы мониторинга и выявления злоупотреблений. Проведение опросов персонала. Основные методы формирования легальной доказательственной базы. Отчет о результатах расследования и формирование досье
- Порядок и процедура взыскания суммы причиненного ущерба в судебном порядке. Основные принципы и правила построения правовой аргументации для защиты позиции организации в суде. Исполнение судебного решения
- Ответы на вопросы, практические рекомендации
|
|
|
Напомнить о мероприятии
|
| | Павленко Н. А., адвокат, судебно-бухгалтерский эксперт, партнер консультационной компании "ГЕОРГ Консалтинг" |
|
|
|
|
