 |
Дата проведения:
27 Сентября 2010. | Город:
Санкт-Петербург | Продолжительность:
2 дня | Цель
- Обучить участников читать и анализировать основные финансовые отчеты: баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств
- Изучить основные методы финансового анализа
- Научить применять методы финансового анализа для изучения положения дел в компаниях, работающих в различных отраслях.
| Адрес проведения:
г. Санкт-Петербург, Академия бизнеса "Эрнст энд Янг" | Метод проведения мероприятия:
- Обучение проводится в интерактивной форме и предполагает выполнение практических заданий.
- Тренинг сопровождается специально разработанными учебными материалами на русском языке.
| Участники:
- Начинающие финансовые аналитики
- Внутренние контролеры
- Бухгалтеры
- Экономисты
- Руководители подразделений и предприятий.
| Дополнительная информация:
С 9:30 до 16:30
По окончании тренинга предоставляется сертификат Академии бизнеса "Эрнст энд Янг". |
|
|
| Контактная информация:
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул.Малая Морская, 23, Академия бизнеса"Эрнст энд Янг"
Телефон: (812) 336-71-22, 703-78-48
Галина Гапотченко
Написать письмо
|
|
|
|
|
Программа тренинга
1-ый день
- Цели и методы анализа
- Вертикальный и горизонтальный анализ баланса. Информация об инвестициях и источниках их финансирования
- Отраслевые особенности структуры баланса
- Отчет о прибылях и убытках: информация о доходах и расходах. Горизонтальный и вертикальный анализ
- Отраслевые особенности структуры Отчета о прибылях и убытках
2-ой день
- Отчет о движении денежных средств и его структура
- Анализ Отчета о движении денежных средств
- Финансовые коэффициенты:
- Эффективность деятельности
- Деловая активность
- Рентабельность активов (двухфакторная модель), отражение отраслевой специфики
- Ликвидность и финансовая устойчивость
- Рентабельность собственного капитала (трехфакторная модель). Отраслевая специфика Использование инструментов финансового анализа на примере отчетности трех компаний.
Корпоративное обучение
- Предварительный анализ потребностей в обучении, определение целей и задач
- Адаптация тренинга под отраслевую специфику
- Гибкий подход к выбору места, сроков и времени проведения тренингов
- Отчет о результатах обучения.
|
|
|
Напомнить о мероприятии
|
|
|
|
